LODE PRESENTATO AD ASSISI - 17 Giugno ore 11.30

Una rivoluzione nella contrattazione collettiva. Con il progetto LODE-Laboratorio per l’Occupabilità Durevole ed Evoluta i CcnlCifa-Consal si aprono al Sistema nazionale di certificazione delle competenze. I risultati della sperimentazione, durata quasi due anni saranno presentati il 17 giugno alle 11.30 ad Assisi. 

La scelta del luogo dell’evento non è casuale, ma incornicia il valore etico e rivoluzionario della contrattazione collettiva di qualità: mettendo al centro la persona, i CcnlCifa-Confsal accompagnano lavoratori e aziende in un percorso che è insieme di sviluppo economico e di promozione professionale e sociale. Un percorsoche vede le due parti alleate e collaborative e non più contrapposte o conflittuali. 

LODE è l’ultimo passaggio del processo di valorizzazione delle competenzedei CcnlCifa e Confsal. Se le competenze sono essenziali per la crescita del lavoratore e anche dell’azienda, allora, vanno riconosciute anche economicamente.  E sta qui il cambio di passo decisivo: introdurre lo strumento della “certificazione contrattuale delle competenze”, apre la strada al meccanismo degli scatti di competenza, un aumento retributivo che “premia” le competenze acquisite

Grazie alla piattaforma LODE oggi è possibile ridurre il mismatch tra la domanda di competenze da parte delle aziende e l’offerta da parte del mercato del lavoro. Il fenomeno del mismatch o della “mancata corrispondenza”, imputabile a un ritardo dell’Italia sul fronte della formazione del capitale umano, aveva da tempo evidenziato in quale direzione lavorare. Una direzione imboccata in modo deciso da Fonarcom che il 30 settembre del 2019 decise, appunto, di avviarela sperimentazione di un sistema di identificazione, certificazione e valorizzazione delle competenze utilizzando dal punto di vista operativo il CIPAL, il suo Comitato di indirizzo per le politiche attive del lavoro. Obiettivo: sostenere l’occupazione nella transizione digitale.

La sperimentazione di LODE è valsa a strutturare i kit di conoscenze, abilità e competenze presenti all’interno dei CCNL Cifa-Confsal in percorsi formativi validi per la certificazione a fini contrattuali e utilizzabili, poiché progettati secondo il sistema del QNQR, anche come crediti per eventuali percorsi a qualifica.

Il corretto funzionamento del sistema di certificazione contrattuale e la gestione della piattaforma LODE sono affidati all’ente bilaterale Epar.

L’evento del 17 giugno Il Lavoro cambia: le competenze entrano nei CCNL CIFA/CONFSAL sarà moderato da Claudio Tucci, Il Sole 24 Ore

Andrea Cafà

Presidente FonARCom

Saluto e messaggio di benvenuto

Andrea Simoncini

ANPAL - Responsabile della Struttura di ricerca su monitoraggio e valutazione della formazione professionale

Atlante del lavoro e formazione continua, una procedura di progettazione formativa fondata sulle competenze

Agostino Petrangeli

Responsabile Direzione Progetti ANPAL Servizi

Politiche attive del lavoro e valorizzazione delle competenze

Vincenzo Silvestri

Presidente Fondazione Consulenti del Lavoro 

Favorire la transizione occupazionale: riflessioni e proposte  

Cesare Damiano 

Già Ministro del lavoro, Direttore dell’Osservatorio CIFA-CONFSAL

Osservatorio CIFA-CONFSAL: facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro

Cristina Venuleo  

ANPAL Servizi

Progettare per competenze: partiamo dai fabbisogni delle imprese 

Simone Cagliano 

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro

Transizione scuola lavoro e competenze: dal tirocinio formativo all’apprendistato 

Rino Piroscia

Coordinatore CIPAL

Progetto LODE, un laboratorio per l’aggiornamento continuo delle competenze 

Manlio Sortino

Presidente EPAR 

Crescita professionale e produttività. Il valore aggiunto della bilateralità

Ore 12:20 - Repliche dei relatori su domande pervenute dal pubblico in rete

Angelo Raffaele Margiotta (Ore 12.30)

Segretario generale CONFSAL

Andrea Cafà(Ore 12.35)

Presidente CIFA

● Ore 12:35 - Conclusione dei lavori 

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