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Apprendistato per assolvere al diritto-dovere di istruzione e formazione: il via della Regione Lombardia

Il monte ore di formazione previsto ed integrato nel contratto di apprendistato è di 400 ore l’anno.
Il periodo complessivo è determinato in modo congruo in base alla qualifica da conseguire e sulla base dei crediti formativi già acquisiti.
L’iter di apprendistato, oltre a dar luogo al riconoscimento di una qualifica professionale, può contemplarne anche una a fini contrattuali in base ai risultati conseguiti all’interno del percorso di formazione (internamente o esternamente all’impresa).
Ad oggi sono interessati i soggetti tra i 16 ed i 18 anni sebbene il ddl lavoro, al momento all’esame del Senato, può abbassare l’età minima a 15 anni.
Questi i commenti dei 3 sottoscrittori:
“Possibilità di coniugare uno studio teorico con una formazione pratica in azienda e quindi accelerare l'ingresso nel mondo del lavoro dei giovani” secondo il ministro Gelmini;
“La Regione Lombardia apre la strada alla piena applicazione della legge Biagi. L'accordo si pone l'obiettivo di lottare contro due patologie: l'abbandono precoce degli studi e il disadattamento scolastico” afferma Sacconi;
“Cambio di direzione culturale con il riconoscimento del valore educativo della formazione professionale” conclude Formigoni.

Scarica l'Intesa tra la Regione Lombardia, il Ministero dell'Istruzione e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

Decreto legislativo 276/03


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